Sin embargo en Argentina, la Ley Nacional de Trabajo N° 20.744 establece que los trabajadores tienen derecho a percibir un adicional por trabajo en condiciones de riesgo o peligrosidad, y el artículo 200 de esta ley establece que el importe del adicional debe fijarse en función de las condiciones en que se presta el trabajo.
En Argentina, las leyes que reconocen el pago de un adicional por trabajo en condiciones de riesgo o peligrosidad no establecen de manera específica los peligros de salud que dan derecho a percibir este adicional. Sin embargo, existen normas y regulaciones específicas que establecen los peligros de salud a los que pueden estar expuestos los trabajadores en diferentes actividades.
Por ejemplo, la Ley Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19.587 y su Decreto Reglamentario N° 351/79 establecen los principios generales de prevención y las medidas de protección y seguridad que deben adoptar los empleadores para garantizar la salud y seguridad de los trabajadores. Esta ley establece que los empleadores deben identificar y evaluar los riesgos laborales en sus lugares de trabajo, y tomar medidas para eliminar o controlar dichos riesgos.
Por otro lado, en función de la actividad que se desarrolle, existen normas específicas que establecen los peligros de salud a los que pueden estar expuestos los trabajadores
Por ejemplo las oficinas de mandamientos y notificaciones de la provincia de Buenos Aires son consideradas actividades de alto riesgo o peligrosidad, los empleados de dichas oficinas podrían tener derecho a percibir un adicional por este concepto. No obstante, la determinación del riesgo y el monto del adicional correspondiente dependerá de las regulaciones específicas que se apliquen a estas actividades y del convenio colectivo de trabajo que se aplique en cada caso.
Es importante destacar que para conocer de manera precisa si se reconoce un adicional por alto riesgo en las oficinas de mandamientos y notificaciones de la provincia de Buenos Aires, es necesario revisar la normativa y regulaciones específicas que aplican en dicha provincia y en las actividades que allí se desarrollan.
Trabajar en la calle puede ser considerado una actividad en condiciones de riesgo en Argentina y en otros países. Los trabajadores que realizan actividades en la vía pública están expuestos a una serie de riesgos y peligros que pueden afectar su salud o integridad física, no es lo mismo una jornada detrás de un escritorio que una jornada en la vía pública, incluso trabajar en zonas marginadas agravan el estrés que sufren los empleados.
Entre los riesgos más comunes asociados al trabajo en la calle se encuentran:
- Accidentes de tráfico: los trabajadores que realizan tareas en la calle, como agentes de tránsito, recolectores de basura, o trabajadores de servicios públicos, pueden estar expuestos a accidentes de tráfico y atropellos.
- Exposición a condiciones climáticas extremas: los trabajadores que realizan tareas en la calle, como jardineros o trabajadores de la construcción, pueden estar expuestos a condiciones climáticas extremas, como altas temperaturas, frío extremo, lluvia, nieve, viento fuerte, entre otros.
- Exposición a contaminantes ambientales: los trabajadores que realizan tareas en la calle, como recolectores de basura o trabajadores de servicios públicos, pueden estar expuestos a contaminantes ambientales, como gases de escape de vehículos, polvo, ruido, entre otros.
Por lo tanto, es importante que los empleadores adopten medidas de seguridad y prevención para proteger a los trabajadores que realizan actividades en la calle. Entre estas medidas se incluyen la provisión de equipos de protección personal adecuados, la capacitación de los trabajadores sobre los riesgos y medidas de prevención, como así también un justo y merecido Suplemento Salarial Alto Riesgo Laboral.
Además, existen otras leyes específicas que reconocen el pago de adicionales por trabajo en condiciones de riesgo o peligrosidad. Por ejemplo, la Ley Nacional de Accidentes de Trabajo N° 24.557 establece que los trabajadores tienen derecho a percibir una compensación adicional por trabajar en condiciones de riesgo.
El artículo de la Ley Nacional de Accidentes de Trabajo N° 24.557 que establece el derecho a una compensación adicional por trabajo en condiciones de riesgo es el artículo 8. Este artículo establece que:
"ARTICULO 8° - Adicional por riesgo. En aquellos casos en que las tareas habituales del trabajador se desarrollen en condiciones de riesgo, penosidad o insalubridad, se reconocerá un adicional sobre la remuneración que corresponda al trabajador de acuerdo a las normas legales o convencionales aplicables a la actividad, la que en ningún caso será inferior al diez por ciento (10%) de la remuneración básica que corresponda al trabajador en la categoría que revista, pudiendo ser superior en función del riesgo, penosidad o insalubridad de la tarea."
Este artículo establece que los trabajadores que desempeñan tareas en condiciones de riesgo tienen derecho a un adicional sobre su remuneración, que en ningún caso podrá ser inferior al 10% de la remuneración básica correspondiente a su categoría laboral. Además, se establece que el monto del adicional puede ser superior en función del riesgo, penosidad o insalubridad de la tarea.
La Ley Nacional de Accidentes de Trabajo N° 24.557 establece un sistema integral para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, así como la reparación de los daños sufridos por los trabajadores a causa de dichos accidentes o enfermedades. El reconocimiento de un adicional por riesgo laboral es una medida adicional para compensar a los trabajadores que desempeñan tareas en condiciones de mayor riesgo o peligrosidad.
(c) Héctor A. Palavecino
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